
Learning Teams deutlich schneller transformieren
Durch Erfahrung, Mindshift und clevere Abkürzungen
Die Corporate Education Masterclass ist das perfekte Programm
… für HR-/Learning Development Teams,
… für Fachakademien und
… für freie Akademien und Trainingsinstitute.
Die CEM richtet sich nicht an schulische Bildungssysteme oder Träger.
Was ist die Masterclass genau?
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Probleme und Fragen SOFORT lösen in den zwei Mentoring-Sessions pro Woche. Quasi ein "Corporate Education Helpdesk" mit Peer-Learning
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2 x 60 Minuten, Montags und Donnerstags
- 5-minutes-only-Prinzip: Keine Gesprächskaugummis, klare Fragen, klarer Fokus mit Timeboxing
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Mentoring Call für den Team-Leader:
One to One, einmal im Monat für 30 Minuten - Exklusiver Kreis: Es dürfen maximal 20 Teams aus verschiedenen Unternehmen teilnehmen (pro Branche nur ein Team)
- 100% compliant. Sensible Themen werden im 1 zu 1 Gespräch behandelt.
- Niedrigschwellig und fest im Kalender eingetragen! Einfach einwählen und los geht's.

Welchen Nutzen stiftet die Masterclass?

Für die Teams
- Sofort sichtbare Ergebnisse
- Learning on the Job
- Mehr Souveränität im Handeln
- Mehr Vorwärtslust dank guter Ideen
- Spaß und Leichtigkeit im Tun
- Blick über den eigenen Tellerrand
- Vernetzung mit anderen Vorweggehern in der Bildung

Für den Team-Leader
- Schnellere Transformation des Teams
- Weniger "Prophet im eigenen Land"-Effekt
- Fachliche Unterstützung bei der Transformation
- Höhere Ergebnisqualität
- Kontinuierlicher Mindshift des Teams
- Leadership Mentoring für strategische Fragen

Für das Unternehmen
- Spart teure Berater
- Spart einige Ausbildungsbudgets
- Minimiert Versuch und Irrtum auf Kosten von Zeit & Akzeptanz
- Schnellere Transformation der Lernkultur und somit der Transformationsfähigkeit
„Entweder Erfahrungsabkürzungen nehmen
oder alle Fehler einmal selber machen.“
Was sagen Kunden und Experten über Dirk Rosomm?







Woher kommt die Expertise von Dirk Rosomm?

Jahren in Corporate Education unterwegs

der DAX Unternehmen bereits beraten

zu „Wie geht Bildung in Unternehmen“ gedreht

Bücher geschrieben
Was kostet die Masterclass?
Eure Investitionssicherheit: Falls wir unerwartet bei kontinuierlicher Nutzung über 1 Jahr keinen entsprechenden Gegenwert stiften konnten: 100% Geld zurück. Ohne wenn und aber.
1 Teilnehmer
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kostet weniger als 15 min Team-Coaching
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1 Teilnehmer pro Unternehmen
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bedeutet umgerechnet ca. 14,- pro Termin
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Damit die Effekte sichtbar werden, ist die Mindestlaufzeit 12 Monate
3 Teilnehmer
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kostet weniger als 1h Team-Coaching
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bis zu 3 Teilnehmer pro Unternehmen
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bedeutet umgerechnet ca. 11,- pro Termin & Teilnehmer
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Damit die Effekte sichtbar werden, ist die Mindestlaufzeit 12 Monate
10 Teilnehmer
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kostet weniger als 1 Seminartag
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bis zu 10 Teilnehmer pro Unternehmen
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bedeutet umgerechnet ca. 6,60 pro Termin & Teilnehmer
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Damit die Effekte sichtbar werden, ist die Mindestlaufzeit 12 Monate
Rechnet sich das?
Ihr habt einen Fehler im Quartal nicht gemacht.
Zack – gerechnet!
Ihr habt eine wirklich wichtige Trainingsmaßnahme im Quartal nachhaltig umgesetzt.
Zack – gerechnet!
Ihr habt dein Team im Quartal 2% produktiver gemacht
Zack – gerechnet!
Bist du überzeugt? Dann los zur Teambewerbung.
Noch unsicher? Dann macht doch eine Probefahrt.
Ihr schickt mir 3 Fragen und wir schicken euch erfahrungsstarke Antworten.
Dann bekommt ihr ein Gefühl für den Wert dieser Masterclass.
Wie geht es nach der Bewerbung weiter?
Ihr bekommt einen sehr kurzen Fragenbogen (Dauer 7 Min.)
Wir sichten die Antworten.
Wir telefonieren miteinander.
Dann treffen wir die Entscheidung, ob ihr dabei seid.
Ihr wählt bis zu 10 Kandidaten aus.
Diese erhalten dann eine Einladung und weitere Informationen.
Fragen und Antworten
Wann startet die Session?
Ihr könnt jeden Monat einsteigen.
Woher wissen wir welche Unternehmen noch teilnehmen?
Das sage ich Euch in unserem Telefongespräch.
Wie lange ist die Mindestlaufzeit?
Wir sind überzeugt: Veränderung braucht Zeit. Also mindestens 1 Jahr.
Wird das nicht zu viel mit 10 Unternehmen?
Pro Session schaffen wir 10-12 Fragestellungen. Das sind 24 pro Woche. D.h. jedes Unternehmen kommt mindestens 2x dran. Zusätzliche Zeitfenster sind jederzeit möglich und inklusive.
Können wir die Mitarbeiter auch unterjährig tauschen?
Ja klar. Allerdings nicht hin und her. Einen Teilnehmerplatz auf einen Kollegen umschreiben geht.
Wie lange ist die Mindestlaufzeit?
Wir sind überzeugt: Veränderung braucht Zeit. Also mindestens 1 Jahr.